“De belangrijkste gesprekken binnen organisaties vinden zelden plaats in de bestuurskamer. Zij spelen zich af onder de oppervlakte – in relaties, beeldvorming, informele invloed en de aannames die mensen over elkaar hebben.”
Leiderschap is zelden eenvoudig, en de vraagstukken waarmee bestuurders vandaag worden geconfronteerd, reiken veel verder dan strategie of uitvoering alleen. Zij bewegen zich in een omgeving waarin uiteenlopende belangen, organisatiepolitiek, cultuurverandering, maatschappelijke ontwikkelingen en menselijke dynamiek voortdurend op elkaar inwerken.
Op deze pagina deel ik essays, white papers en onderzoeksartikelen over leiderschap op het snijvlak van psychologie, organisatiekunde en strategische besluitvorming.
Elke publicatie is gebaseerd op wetenschappelijke inzichten én gevormd door jarenlange ervaring in de begeleiding van bestuurders, directies en leiderschapsteams.
