THE WRITINGS

Inzichten voor leiders die opereren in een complexe werkelijkheid

Op deze pagina deel ik essays, white papers en onderzoeksartikelen over leiderschap op het snijvlak van psychologie, organisatiekunde en strategische besluitvorming.

Elke publicatie is gebaseerd op wetenschappelijke inzichten én gevormd door jarenlange ervaring in de begeleiding van bestuurders, directies en leiderschapsteams.

UITGELICHTE PUBLICATIES

Essay

Spoken Leadership

Leiderschap wordt niet alleen bepaald door wat een leider zegt, maar vooral door de manier waarop aanwezigheid, stem, timing en communicatie vertrouwen, gezag en verbinding creëren.

Thema's:

Lees de publicatie

Research Paper

The Hidden Dynamics of Power

Formele hiërarchie vertelt slechts een deel van het verhaal. Invloed ontstaat vaak juist in informele relaties, percepties en machtsdynamieken die nauwelijks zichtbaar zijn, maar organisaties diepgaand beïnvloeden.

Thema's:

Lees de publicatie

White Paper

Executive Coaching, Strategisch Leiderschap, Besluitvorming, Veerkracht

Hoe behouden bestuurders helderheid, stabiliteit en oordeelsvermogen wanneer de wereld om hen heen steeds minder voorspelbaar wordt?

Thema's:

Lees de publicatie

Onderzoek

Leading Through Complexity

Besluitvorming wanneer zekerheid niet langer vanzelfsprekend is.

Thema's:

Lees de publicatie

Essayserie

Power, Politics & Perception

Over de invloed van informele macht op formeel leiderschap.

Thema's:

Lees de publicatie

White Paper

The Undercurrent Dynamics Model

Een model voor het begrijpen van de onzichtbare krachten die organisaties en leiderschap beïnvloeden.

Thema's:

Lees de publicatie

Boek

Spoken Leadership – Boek

Een relationele en strategische benadering van executive presence, invloed en strategische communicatie.

Thema's:

Lees de publicatie

Essay

Conflict as a Leadership Capability

Conflicten vormen geen verstoring van goed leiderschap. Integendeel. Organisaties waarin conflicten structureel worden vermeden, lopen vaak grotere risico’s dan organisaties waarin verschillen bespreekbaar zijn. Goed begeleide conflicten leiden tot scherpere besluiten, betere samenwerking en duurzamere relaties.

Thema's:

Lees de publicatie

Case Insight

From Family Culture to Performance Culture

Hoe ontwikkel je een organisatie waarin resultaatgerichtheid groeit, zonder vertrouwen, betrokkenheid en menselijkheid te verliezen?

Thema's:

Lees de publicatie

NIEUWE PUBLICATIES – binnenkort beschikbaar

Spoken Leadership

Leiderschap wordt niet alleen bepaald door wat een leider zegt, maar vooral door de manier waarop aanwezigheid, stem, timing en

The Hidden Dynamics of Power

Formele hiërarchie vertelt slechts een deel van het verhaal. Invloed ontstaat vaak juist in informele relaties, percepties en machtsdynamieken die

Executive Coaching, Strategisch Leiderschap, Besluitvorming, Veerkracht

Hoe behouden bestuurders helderheid, stabiliteit en oordeelsvermogen wanneer de wereld om hen heen steeds minder voorspelbaar wordt?