THE CLIENTS

Leiderschap begint waar complexiteit in organisaties toeneemt.

Ondanks dat elke organisatie uiteraard uniek is, vertonen de leiderschapsvraagstukken waarvoor bestuurders verantwoordelijkheid dragen vaak opvallende overeenkomsten.

De leiders en organisaties met wie MVECC  werkt, zoeken zelden ondersteuning omdat het hun ontbreekt aan kennis of ervaring. Zij zoeken een onafhankelijke sparringpartner omdat zij opereren in een omgeving waarin vraagstukken steeds minder eenduidig zijn.

Zij geven leiding aan organisaties die zich bevinden in een fase van groei, transformatie of heroriëntatie. Zij navigeren door complexe stakeholderbelangen, cultuurverandering, conflicten, politieke dynamiek of toenemende geopolitieke onzekerheid. Tegelijkertijd wordt van hen verwacht dat zij richting geven, besluiten nemen en vertrouwen creëren – ook wanneer de uitkomst nog niet vaststaat.

Of het nu gaat om de begeleiding van een individuele bestuurder, een directieteam of een bredere organisatieontwikkeling, de centrale vraag blijft dezelfde:

 

Hoe versterk je leiderschap wanneer de complexiteit toeneemt?

Opdrachtgevers

MVECC werkt samen met een netwerk van gespecialiseerde professionals, afhankelijk van de aard en omvang van een opdracht.

Bestuurders, CEO's en directieleden

Senior managers en leiderschapsteams

Overheidsorganisaties en publieke instellingen

Internationale en multiculturele organisaties

High potentials in voorbereiding op een executive rol

VRAAGSTUKKEN WAARBIJ MVECC WORDT INGESCHAKELD

Opdrachtgevers zoeken ondersteuning bij vraagstukken zoals:

EEN SELECTIE VAN OPDRACHTGEVERS

“Door de jaren heen heb ik gewerkt met bestuurders, directies en teams binnen onder meer de logistiek, energie, gezondheidszorg, overheid, familiebedrijven en internationaal opererende organisaties. Mijn loopbaan in executive coaching en leiderschapsontwikkeling begon bij Matchcare. Vanuit die basis heb ik MVECC opgebouwd tot een praktijk waarin executive coaching, organisatieontwikkeling en strategisch advies samenkomen.”

MVECC begeleidt bestuurders en leiderschapsteams bij organisatieverandering, complexe besluitvorming, cultuurvraagstukken, conflicten en de toenemende strategische onzekerheid waarmee organisaties worden geconfronteerd.

Een selectie van organisaties

Babcock International logo

Babcock International

sparring partner management and MT

Flexiforce Int logo

Flexiforce Int

consultant management, Works Council and MT in reorganization

KLM-Cityhopper KLC logo

KLM-Cityhopper KLC

executive teamcoach MT

KLM-Catering KCS logo

KLM-Catering KCS

sparring partner/coach management and MT

Rhenus Logistics logo

Rhenus Warehousing Solutions

executive coach

Regional Jet Center logo

RJC (Regional Jet Center, formerly Martinair Airlines)

coach/trainer leadership programs

Ecco logo

ECCO EMEA int

executive coach NL, DL, UK, DK, India, Russia

Assa Abloy logo

AssaAbloy

executive (team)coach HR, MT, directive (NL, BE, LUX)

Astrellas Pharma logo

Astellas Pharma

executive coach directive en gen. managers (UK, DL, NL, FR, ZW)

Holland casino logo

Holland Casino

management course young leadership, executive coach MT

RWE Eemshaven, Amer and Essen (Germany) logo

RWE Eemshaven, Amer and Essen (Germany)

executive coach & supervisor of the board and management teams in culture change

Vattenfall logo

Vattenfall

job application training, sustainable employability training.

The Dutch Police Academy logo

The Dutch Police Academy

team coach W&S

essent seek logo

Essent

coaching various board members and MT

Nederlandse Spoorwegen logo

Dutch Railways

executive coaching sr.strategic advisor

Municipality of Bronckhorst

Municipality of Bronckhorst

team coach strategic communication college B&W

VVD national party office logo

VVD national party office

teamcoach management team, headquarters/central office Mauritskade, Den Haag

DE VRAGEN DIE TERUGKEREN

Hoewel iedere organisatie anders is, blijken de onderliggende vragen vaak verrassend vergelijkbaar.

Of je nu leiding geeft aan een organisatie, een directieteam of zelf voor een complex leiderschapsvraagstuk staat, we gaan graag met je in gesprek over de vraag hoe we daarin samen kunnen optrekken.